Es gibt kein Zusammenleben, wo es nicht einmal zu Meinungsverschiedenheiten kommt. Jeder Mensch hat Schwächen, und wenn er genau da angegriffen wird, dann kommt es meistens zur Eskalation. Eine ganz normale Meinungsverschiedenheit kann sich durch unüberlegte Antworten so zuspitzen, dass die Situation nur mehr nach Sieg oder Niederlage ruft. Obwohl andere Ansichten durchaus normal sind und zum Alltag gehören. So Situationen gibt es im Berufsumfeld genauso wie im familiären Kreis. Jeder der beiden sieht das auf seine eigene Weise und jeder findet die eigene Anschauung richtig.

In dieser Situation ist aber keiner von beiden neugierig, wie der andere das meinen könnte, sondern er versucht mit überzeugender Vehemenz seine Einstellung dem anderen aufzuschwatzen. Da ein Streit kaum sachlich ausgetragen werden kann, handelt es sich dabei meist um einen richtigen Machtkampf. Einer gewinnt, der andere verliert dabei. Der Erfolg hat aber einen bitteren Nachgeschmack. Nach solchen Erfahrungen kommt oft eine Revanche.

Geht der Streit unentschieden aus, ist es leicht möglich, dass bald ein falsches Wort zu einem neuerlichen Konflikt führt. Hier kann sich zwar keiner durchsetzten, aber der Ärger bleibt trotzdem und das behindert den anderen in seinem Handeln.

Wird aber der Streit zu hart ausgetragen, kann das zur Trennung der beiden führen. Die harte Auseinandersetzung hat den anderen zu tief verletzt und beide haben sich nichts mehr zu sagen und gehen sich gegenseitig aus dem Weg. Wenn noch Gespräche stattfinden, dann nur mehr über eine dritte Person. Eine Firma kann unter solchen Streitigkeiten enorm leiden, überhaupt wenn dieser Streit in der Führungsebene ausgetragen wird.
Obwohl es vielleicht hinterher beiden leid tut, aber der Stolz, lässt es nicht zu, sich miteinander zu versöhnen.